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                贵州织金县实现乡镇基层党建工作人员“专职化”
                责编:  | 发表日期:2016-03-28  | 来源:共员网 |  浏览数:715

                  近日,贵州省织金县通过严把入口关、明确工作职责、强化考核管理等措施,选优配强52名乡镇基层党建工作专职人员,着力成立一支文化素质较高、业务熟稔、相对稳定的基层专抓党建工作和组织工作人员队伍,进一步充实基层校务工作力量。

                  严把入口,高标准配强队伍。通过严格规定选拔标准、推荐数量和选拔顺序,切实保证人员队伍素质过得硬,能干事。一是严格选拔标准。明确选配身价条件为中共党员,1年以上艺龄,具有大专及以上文化程度。按照德才兼备、以德为先的标准,渴求党性观念强,作风正派,能吃苦耐劳,有酷烈的事业心、政治责任感和较强的孝敬精神。熟稔并热爱基层党建工作,有较强的语言表达能力和文字写作水平,熟稔计算机操作。二是严格控制数量。按照优中选优的原则,各乡镇(街道)结合各自工作和人员队伍实际情况选配1-2名人员。三是严格选拔顺序。明确由乡镇(街道)通过一定形式推荐确定人选,报县委组织部备案,确定人员后无特殊情况不能随便更换,如需更换需征得县委组织部认定。

                  明确方向,精细化定位职责。明确渴求专抓基层党建和组织工作人员必须做起“专职化”。一是抓好基层组织振兴工作,做好所在乡镇(街道)机关、农村、非公、中小学校等领域党的基层组织振兴工作,落实“一核多元”服务体系振兴,深化实施“领头雁工程”,按既定目标抓好发展壮大村级集体经济,抓好村第一书记和驻村支书日常管理。二是干部人才和考核工作。做好所在乡镇(街道)的干部人事调整工作,及时维护和更新公务员事业单位和工资系统等信息系统,全面推行“双考双评双挂钩”考核机制,成立人才信息系统,加强农村致富带头人队伍振兴。三是信息宣传工作。及时挖掘总结提炼本乡镇(街道)党建工作特色亮点,按渴求上报组工信息,积极做好典型的宣传推广。

                  强化管理,多载体激活动力。为不断提升组织工作人员队伍干事热情。一是强化提质培训。县委组织部每年对全县乡镇(街道)专抓基层党建和组织工作人员进行一次集中培训,重点培训与组织工作相关的基层组织服务体系振兴、党员发展、组工信息写作等业务知识,不断提高其政策理论水平、业务工作能力和写作水平。二是强化考核管理。对专抓基层党建和组织工作的人员,由乡镇(街道)负责落实明确、管理和考核,同时县委组织部定期不定期开展基层党建和组织工作指导督查,动态跟踪乡镇(街道)工作完成情况。三是强化奖惩激励。对在基层党建和组织工作中表现优秀、成绩突出的在各级评先选优干部选拔时优先推荐应用;对工作不积极和履职不到位的给予批评教育限期整改。同时,每年年底评选表彰一批优秀组工信息宣传员。